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為進一步貫徹落實《中共中央、國務院關于構建和諧勞動關系的意見》和《省委、省政府關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》精神，部署我市2017年構建和諧勞動關系工作，金華市協調勞動關系三方四家于2017年4月26日至27日在武義召開了第二十四次工作會議。市人力資源和社會保障局副局長陳寬年、市總工會副主席楊夏文、市企業聯合會/企業家協會副會長兼秘書長舒建清、市工商業聯合會副主席許國鮮以及各縣（市、區）人力社保局、總工會、企聯、工商聯的分管領導和有關人員參加了會議。會議由陳寬年主持。

會議學習了由人力資源社會保障部、中央綜治辦、最高人民法院、司法部、財政部、中華全國總工會、中華全國商業聯合會、中國企業聯合會/中國企業家協會等部門聯合下發的《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的意見》以及《浙江省工會勞動法律監督條例》、《浙江省企業工資支付管理辦法》和浙江省人力資源和社會保障廳等4部門印發的“雙愛”活動綜合試驗區創建方案；會議聽取了各縣（市、區）、開發區等有關負責人關于本轄區構建和諧勞動關系工作以及市級和諧勞動關系先進企業復評工作的情況匯報并通報了金華市2016年“三滿意”企業名單。會議期間，全體與會人員參觀了萬嘉集團、浙江超洋機械有限公司和武義縣桐琴鎮勞動保障所等單位，聽取了三家單位關于基層勞動爭議調解組織建設和構建和諧勞動關系的經驗介紹。

會議指出，構建和諧勞動關系是經濟持續健康發展的重要保證。各縣（市、區）協調勞動關系三方四家要凝聚共識，充分認識構建和諧勞動關系的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把構建和諧勞動關系作為一項緊迫任務，擺在更加突出的位置，采取更有力的措施抓好落實。

會議強調，協調勞動關系三方四家要各司其職，密切配合，協調聯動，形成工作合力；要加大宣傳力度，堅持正確輿論導向，營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍，為維護社會穩定，構建和諧社會提供強有力的保障。

會議研究部署了《浙江省工會勞動法律監督條例》貫徹落實工作、2017年工資集體協商和“三滿意”工作、“雙愛”綜合試驗區推廣以及2016年度全市勞動關系和諧指數評價等工作。