各鄉鎮（街道）指揮部，區直屬有關單位：
根據金華市金東區新冠肺炎疫情防控工作指揮部下發的《關于加強全區疫情防控管理有序做好企業安全復工復產的通知》（金區疫情防指﹝2020﹞10號）精神，特制定此操作手冊，科學指導企業復工復產。
堅持“十六字”方針：安全有序、梯度推進、全程管控、全力支持。
企業復工必須遵循：回來前有準備、回途中有秩序、回來后有制度。
2月10日0時前，疫情防控必需(藥品、防護用品、醫療器械及相關原輔材料生產、運輸、銷售等行業)、保障城市運行和企業生產必需(供水、供電、油氣、通訊、市政、市內公共交通等行業)、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應、物流配送、物業等行業)、重點項目建設施工以及其他涉及重要國計民生的相關企業等復工。
2月10日—17日，在符合疫情防控要求下對重點出口企業、上市公司、龍頭骨干企業、重點制造業企業、畝均效益高企業等列入“白名單”的企業優先支持復工。對企業疫情防控到位、復工人員底數清、生產物資全、訂單量充足、設備檢修到位、防護物資儲備足、隔離區設置規范、本地員工占比大的企業給予優先安排復工。
2月17日以后，按照其他重點骨干企業、其他規上工業企業、規下企業順序依次復工。
實行“二級審核、一級審批”制度。
1.企業制定復工方案，包括組織領導、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容。填寫復工申請表及復工承諾書。
2.向所在鄉鎮（街道）提出復工申請，提供復工申請表、復工承諾書、復工方案及《企業職工返金計劃表》等相關材料。
3.鄉鎮（街道）進行受理初審，組織衛健等部門成立現場查驗審核小組進行現場查驗，審核并填寫《企業復工條件現場查驗表》。金東區（除“兩鎮一辦”）企業報區經商局復核（聯系人：鄭璐，聯系方式：15988595398），“兩鎮一辦”企業報金義都市新區經發局復核（聯系人：童建虎，聯系方式：13600691003）。
4.分別由主管部門匯總審核后，統一報區防控指揮部審批。
5.經區防控指揮部審批后方可復工。
6.鄉鎮（街道）要加強復工后監管督查。
（一）成立疫情防控領導小組
成立由法定代表人擔任組長的疫情防控工作領導小組，組成專班專人負責疫情防控工作，下設人流管控、隔離防控、環境消殺、宣傳教育、物資籌備、監督管理等分組，明確分組組長及成員。
制定企業詳細的疫情防控工作方案、復工操作手冊，并細化落實到車間、班組、崗位，明確專人負責。
（二）做好充分的物資保障
復工前，根據企業廠區規模、員工數量等，自行配備相應數量的口罩、測溫儀、消毒水等防疫物資，至少儲備一周的疫情防控物資。
落實疫情防控管控專管人員，實行防疫物資清單式管理，核算近期使用量，提前采購，合理庫存。按需發放日常防護物資及應急處置物資。必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄傳染。物資緊缺的必須及時整理出物資需求清單并及時聯系屬地防疫主管部門求助。
（三）建立疫情應急預案
制定員工身體異常應急處置方案、應急交通送醫治療路線和定點醫院聯系預案。一旦發現有員工存在身體異常情況，如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻上報各管理層并立刻進行現場消毒，及時安排員工就醫并將診斷結果通知管理層與屬地防疫主管部門。
落實醫學隔離觀察制度，制定隔離應急預案。利用職工宿舍，實施集中隔離醫學觀察，指定專人負責，每天三次測量體溫、詢問癥狀、作好記錄，并每日上報屬地防疫主管部門。嚴禁醫學觀察人員在隔離觀察期內外出。
無集中隔離條件的企業，需立刻與當地防疫主管部門聯系，將人員運送至指定集中隔離點。
（四）建立企業自我監察機制
企業疫情防控工作監督管理組負責每日對企業的疫情防控工作進行監督檢查，形成監督檢查反饋表，壓實每個環節負責人責任，按時如實向屬地防疫主管部門報送相關情況。
（五）加強返崗人員來金、途中、到達健康監測
提醒返金員工在返金路上做好自我防護和消毒工作，配合做好上下車時必須的體溫測量，同時勤洗手注意衛生。回企業后，自覺聽從企業安排。
對返崗到金員工進行“一人一檔”健康狀況登記，實現動態更新。
1.對來自疫情嚴重地區的員工暫不返工。
2.對金華市域外其它疫情不嚴重地區返金員工，由企業填報《企業職工返金計劃表》，進行條件初審后確定分批次名單，經鄉鎮（街道）審核后報區防控指揮部備案。企業要合理確定員工返程時間，發送《返工通知書》（電子版），了解返程交通方式、中轉方式情況和假日期間活動等情況信息。在高鐵站、車站等重要卡口設立返工人員快速分流通道，返工人員憑《返工通知書》和身份證實現快速分流；自駕車返程人員憑《返工通知書》和身份證，在市域內各卡口通行。返金后可實行居企隔離、居家隔離或集中隔離14天后上崗。
3.對金華市域內其他縣（市、區）、沒有納入“四色”管理的返金人員可直接上崗。
（六）嚴格落實安全生產
合理安排生產計劃表，嚴格落實各項安全生產措施，杜絕因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。如屬于特種行業、存在特種崗位及工種還必須向主管部門申請核準后才可復工。
（七）加強日常防控工作
嚴格執行體溫檢測，每日每人測量3次。
在廠區出入口設置測量點，安排專人測量進出廠員工體溫，一旦發現超過37.2℃或呼吸道感染癥狀者，拒絕進出并上報屬地鄉鎮（街道）防控指揮部。設立企業臨時隔離室。
減少會議和集體性活動，加強企業辦公等場所的通風，每日上下午各1次，每次不少于30分鐘；對不能采取自然通風的，應采取機械強制通風。
加強衛生清掃，保持清潔，每日采用500mg/L有效氯的消毒液噴霧或擦拭等方式對室內空氣、物體表面進行消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。
嚴格實行員工分餐制、送餐制或錯峰就餐制。食堂加工環節嚴格生熟分開，餐廳服務人員每日崗前必須測量體溫并保留檢測記錄，作業中必須統一防護用具。餐具、炊具洗凈消毒。
（八）科學招工用工
用工存在巨大缺口的，及時與用工輸出地溝通，采取線上招聘方式，保障工人及時到崗。
因復工需要，有安排包車接回相對集中的外地職工意愿，可報鄉鎮（街道）防控指揮部預審批準，遵從嚴格的包車流程，才可接回員工。
在疫情一級響應解除前，不到疫情嚴重地區開展招聘活動，不從疫情嚴重地區新招聘員工，不安排員工到疫情嚴重地區出差。
（九）切實承擔社會責任
與員工協商后，可實行柔性上班制度。對因疫情未及時復工的員工，經協商，可優先考慮安排帶薪年休假，具體年休假時間、待遇按有關規定確定。
及時向員工普及新型冠狀病毒肺炎相關知識，廣泛宣傳預防措施，提高認識，增強信心，避免產生不良情緒。
（一）主動做好自我防護
員工要主動配合專門負責人員，準確登記姓名、電話、近期是否去過疫情嚴重地區等信息。返崗復工后，主動做好自我防護和消毒工作，密切關注身體是否異常，外出、工作時佩戴防護用具，如乘坐公共交通工具上下班必須佩戴防護口罩，下車后必須及時使用洗手液洗手。
（二）自覺接受健康教育
通過官方渠道了解疫情最新情況，不信謠，不傳謠，自覺遵從企業針對疫情防控下達的指令，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息，制造恐慌情緒。
（三）身體出現異常要及時上報
返崗員工出現發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須主動報告管理層，并配合企業和防疫部門的相關工作，自覺接受隔離和醫學觀察。
（四）養成良好衛生習慣
員工進入廠區前，必須佩戴口罩，并主動配合接受體溫測量。
員工飯前便后必須消毒洗手。在各自勞動崗位上，非人與人接觸環境，必須佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品。門衛、保潔等后勤人員必須每日更換防護用具，養成良好的衛生習慣。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用廢棄桶。
（五）就餐服從企業規定
員工就餐必須服從企業分餐制或分批次用餐等管控規定；餐廳服務人員崗前必須進行體溫測量并保留檢測記錄，統一佩戴手套、防控口罩等防疫用品。
