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2024年日本精益智制.創新發展研學團 圓滿結束
發布時間：2024-07-04
來源：金華市企業家協會
2024年5月13日，金華企業家協會組織的日本研學團正式開班，來自各縣區市的20余位企業家參加了為期5天的實地考察學習活動。
本次研學團分別走進尼桑發動機、富士通、歐姆龍、豐田產業技術紀念館、夏普集團、京瓷集團等知名企業，深入學習日本先進的制造理念和管理方法。
第一站日產汽車尼桑發動機工廠
日產汽車公司于1933年在日本神奈川縣橫濱市成立，是日本三大汽車制造商之一。日產汽車除生產各型汽車外，還涉足機床、工程機械、造船和航天技術等領域，是一個龐大的跨國集團公司。學員們走進尼桑發動機生產車間，了解發動機的生產流程及其生產線的管理模式，見證了世界一流企業的制造流程和嚴格的品質管理體系，從自動化生產線到智能倉儲系統，從生產到質量檢驗，每一個環節都體現了工匠精神。
第二站富士通回收工廠
富士通成立1935年，是世界領先的日本信息通信技術企業，提供全方位的技術產品，解決方案和服務，在全球擁有約159000名員工，客戶遍布全球100多個國家。富士通憑借在ICT領域的豐富經驗和實力，致力于與客戶攜手共創美好的未來。富士通回收工廠是綠色循環生態工廠，學員們走進車間了解舊冰箱、洗衣機、空調等設備的拆分流程，利用不同工藝分解回收有用的材料。在交流環節學員們對感興趣的日本廢舊設備回收、處理的政策及回收工廠的運營成本進行了深入的了解和交流。
第三站聆聽豐田生產管理講座及參觀豐田產業技術紀念館
《豐田生產管理》講座由松尾雅樹先生主講，其通過自身在豐田工作的40年經歷，詳細分享了豐田公司的發展歷程、豐田HR以人為本的管理理念、豐田的精益生產TPS。隨后，學員們參觀了豐田紀念館，了解豐田工業從紡織工業起家延深到汽車產業等高科技行業，讓大家深刻體會到豐田公司一路走來的奮斗過程，深刻感受到技術創新迭代的重要性。
第四站歐姆龍京都太陽株式會社
歐姆龍京都太陽株式會社是歐姆龍公司、太陽之家共同投資建立的企業，目前已成為日本生產小型零部件的知名企業。工廠本著‘授人以魚不如授人以漁’的理念，積極為殘疾人創造就業機會，讓他們成為生活自給的獨立社會人。目前，公司有165名員工，其中殘疾人141 名，被稱為“輪椅上的工廠”。在車間到處都能看到合理化建議、質量安全改善、工藝工序改善、環節流程改善以及含有各種指標、歷史和趨勢分析的圖標看板，目視化管理等，從人--物--規則的全方面改善非常有學習借鑒意義。
第五站百年企業夏普博物資料館
走進世界500強夏普博物資料館，全球電子巨頭公司，學習百年企業創新基因。夏普公司創始人從皮帶扣起家，不斷創新發明各類電子產品，在企業發展的百年歷史中創造多項日本和世界第一的產品，讓學員們很是感慨和深思。
第六站學習稻盛哲學與阿米巴管理、參觀京瓷集團
由前京瓷株式會社副董事長森田直行親自分享京瓷推行阿米巴經營的經歷、日本航空推行阿米巴經營后扭虧為盈的奇跡、并就學員提出的問題進行了解答。稻盛和夫締造了3個世界500強企業，其創辦的京瓷經營哲學研究所是世界上第一個將經營當作哲學來研究的機構，京瓷創立50多年來，保持著持續盈利的增長，其資本收益率名列全球第15位。參觀京瓷的精密陶瓷館，在這里體會到核心技術對企業發展的重要性。
此次研學，看到了這些優秀企業創始人的眼光、視野和格局，這些因素決定了企業在不斷變化的市場環境中生存下來，并取得成功。協會希望通過研學的方式，幫助企業學習優秀經驗，掌握先進理念，推動產業對接，促進企業發展。