金 華 市 企 業(yè) 家 協(xié) 會
章 程
第一章 總 則
第一條 金華市企業(yè)家協(xié)會（JinHuaEnterpriseDirec－
tors-association,英文縮寫為JEDA）。中文簡稱為：金華市企協(xié)。
第二條 本會是企業(yè)、企業(yè)家（雇主）和企業(yè)團體的聯(lián)合組織，經市級社團登記管理機關注冊登記，非營利性的社會團體法人。
本會與市企業(yè)聯(lián)合會是企業(yè)（雇主）組織的代表，參加市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商聯(lián)等組成的金華市協(xié)調勞動關系三方會議。
本章程所稱的企業(yè)家（雇主）是指企業(yè)的法定代表人和企業(yè)生產經營管理活動的主要負責人。
第三條 本會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務宗旨，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，維護企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的合法權益，促進企業(yè)、企業(yè)家（雇主）遵紀守法、行業(yè)自律，維權保護，發(fā)揮企業(yè)與政府之間的橋梁紐帶作用，協(xié)調企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會、經營者與勞動者的關系。
第四條 本會的工作目標是：組織并號召各類企業(yè)、企業(yè)家（雇主），全面貫徹“推進物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展”新理念，堅持創(chuàng)新發(fā)展，走質量效益型道路，推動企業(yè)在加快發(fā)展中轉型、在結構調整中轉型、在強化管理中轉型、在締造品牌中轉型、在深化改革中轉型，激發(fā)企業(yè)動力和活力。充分發(fā)揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，不斷提高發(fā)展質量和效益，形成更多擁有自主知識產權的技術和知名品牌，著力增強企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力，矢志推動經濟建設和社會發(fā)展。
第五條 本會接受業(yè)務主管部門市經信局和社團登記管理機關市民政局等的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。為精簡機構、提高效率、減少會員負擔，本會與市企業(yè)聯(lián)合會自執(zhí)行會長以下，實行兩塊牌子，一套班子，秘書處合署辦公，財務分列。本會注冊地址為金華市雙溪西路369號國貿景瀾大飯店13樓。
第二章 任 務
第六條 本會的任務
1、本會圍繞企業(yè)和企業(yè)家依法維權、企業(yè)文化、品牌推廣、管理創(chuàng)新、市場拓展、培訓咨詢、服務、公益與慈善活動等方面的功能開展工作。
2、維護企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的合法權益，代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）參加“三方機制”工作，組織參與調研和協(xié)調勞動關系；指導各縣（市、區(qū)）企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會和行業(yè)協(xié)會建立健全“三方機制”和參加勞動關系協(xié)調工作，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
3、本會作為金華市級企業(yè)組織的代表，積極參加政府、勞工組織和雇主組織有關活動，發(fā)展與國家、省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會及其他雇主組織及機構的交流與合作。
4、及時反映企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的意見和訴求，為政府制定與企業(yè)相關的法律、法規(guī)和政策提供建議，承擔企業(yè)及政府有關部門委托的調研分析、行業(yè)規(guī)劃、標準制訂等工作。
5、建立企業(yè)維權機制，抵制一切違法違規(guī)侵犯企業(yè)和企業(yè)家合法權益的行為現(xiàn)象。引導企業(yè)、企業(yè)家（雇主）遵紀守法、規(guī)范自身行為，維護市場經濟秩序；提倡誠信經營，積極承擔社會責任，自覺維護企業(yè)員工的合法權益。
6、開展企業(yè)文化和企業(yè)社會責任體系建設活動，總結推廣先進的企業(yè)管理經驗，樹立樣板典型。推進企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力。
7、每年組織開展企業(yè)家高峰論壇、企業(yè)家活動日、企業(yè)家聚會等活動。為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）提供培訓、咨詢、信息、新聞宣傳、學習考察、交流與合作等服務。指導與協(xié)調各縣（市、區(qū)）企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會工作，健全組織體系。促進相互合作，發(fā)揮聯(lián)合整體優(yōu)勢。
8、按照自立、自治、自養(yǎng)的發(fā)展方向，加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業(yè)務建設和作風建設，接受企業(yè)家協(xié)會黨組織領導，不斷提高工作人員的素質，更好地為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務。
9、建立表彰優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)經營管理者（雇主）制度，向國家、省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會推薦優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家申報名單。
本會設優(yōu)秀企業(yè)家榮譽獎，等級如下：最高獎為企業(yè)家至尊獎，僅授予在改革開放過程中為區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等區(qū)域經濟發(fā)展或塊狀經濟發(fā)展作出巨大貢獻，72周歲以上，全市公認的成功企業(yè)家；其次為企業(yè)家功勛獎，僅授予帶領企業(yè)在一段時期內引領整個行業(yè)或區(qū)域企業(yè)發(fā)展，企業(yè)規(guī)模位列國內或國際前茅,具有核心技術競爭力，為區(qū)域經濟健康發(fā)展作出較大貢獻的成功企業(yè)家；同時，設立企業(yè)家年度發(fā)展“金牛獎”每兩年評選一次。設立企業(yè)發(fā)展“金星獎”，依據(jù)年度貢獻、發(fā)展速度、發(fā)展質量與社會效益等情況，予以評優(yōu)表彰。
第三章 會 員
第七條 本會的會員分為：團體會員、個人會員。
凡承認本會章程，履行會員的權利義務，并符合下列條件之一者，均可以提出申請，經本會理事會審批同意后成為本會會員。在理事會閉會期間，秘書處可代行審批吸收本會會員。
團體會員：
1、由工商管理部門依法登記注冊的各種所有制的企業(yè)；
2、各縣（市、區(qū)）企業(yè)團體；全市性和行業(yè)性企業(yè)團體和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；
3、其他有關法人單位或組織。
個人會員：
1、非團體會員的企業(yè)家（雇主）；
2、在企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展和引領經濟發(fā)展新常態(tài)、建設現(xiàn)代化經濟體系及經濟管理研究方面取得顯著成績者；
3、在企業(yè)改革和企業(yè)發(fā)展實踐中作出重要貢獻的大專院校、研究機構的學者、專家。
第八條 團體會員和個人會員的權利：
1、選舉權和被選舉權；
2、優(yōu)先參加本會組織的活動；
3、優(yōu)先享受本會提供的服務；
4、對本會的工作進行批評與監(jiān)督；
5、有資格被推薦為全國、省、市的優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家（經營管理者）及其他相關榮譽；
6、本會會員才有資格被推薦為本會理事；
7、退會自由。
第九條 團體會員和個人會員的義務：
1、遵守章程、執(zhí)行決議；
2、承擔本會委托的工作；
3、維護本會合法權益；
4、向本會反映情況，提供有關資料，提出建議；
5、按規(guī)定及時足額繳納會費。
第十條 會員繳納會費確有困難的，可以申請年度緩繳或不交。會員若二年內不交會費或不參加本會活動的視為自動退會。自動退會實行協(xié)會內部通報制度。
第十一條 本會理事會成員嚴重違法時，經副會長以上會議批準，取消其理事資格。會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十二條 本會的最高領導機構是會員代表大會。會員代表大會的職權是：
1、制定和修改章程；
2、選舉和罷免理事；
3、推薦會長（執(zhí)行會長）、（常務)副會長；
4、聘請名譽會長和顧問；
5、審議和批準理事會的工作報告和財務報告；
6、討論并決定工作方針、任務和重大事項，通過重大提案并形成決議。
會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。
會員代表大會，每五年舉行一次。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。
第十三條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。理事會每屆任期五年。理事會的職權是：
1、貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議；
2、向會員代表大會報告工作和財務收支狀況；
3、選舉和罷免會長（執(zhí)行會長）、（常務)副會長；
4、決定會員的吸收或除名；
5、籌備召開會員代表大會；
6、決定設立辦事機構，分支機構和實體機構；
7、決定其他重大事項。
理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。理事會每年召開一次，必要時可采取通訊會議形式。
第十四條 在理事會閉會期間，由會長、執(zhí)行會長、常務副會長、協(xié)會黨委書記、秘書長等人員組成常務會長辦公會議，討論決定協(xié)會的重大問題，對理事會負責。
第十五條 本會的會長、執(zhí)行會長、常務副會長、副會長必須具備下列條件：
1、堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；
2、在本會業(yè)務領域內有較大影響；
3、會長最高年齡一般不超過七十周歲；
4、身體健康、能堅持正常工作；
5、未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
6、具有完全民事行為能力。
第十六條 本會會長、執(zhí)行會長、常務副會長如超過最高任職年齡的須召開理事會表決通過，并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第十七條 本會會長、執(zhí)行會長、常務副會長每屆任期五年，任期最長不超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員表決通過，并報社團登記管理機關批準同意后方可任職。
第十八條 本會會長、市區(qū)執(zhí)行會長或常務副會長為法定代表人，本會法定代表人不得兼任其他社團的法定代表人。
第十九條 本會會長行使下列職權：
1、召集和主持理事會、會長（執(zhí)行會長、常務副會長、副會長）辦公會議；
2、檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；
3、代表本會簽署有關重要文件；
4、決定本會發(fā)展中的重大問題，審定秘書處（長）提交的有關事項。
5、在會費繳納不足或擴大業(yè)務后正常繳納會費也無法滿足的情況下，負責籌集秘書處的正當?shù)慕涃M。
第二十條 本會執(zhí)行會長行使下列職權：
協(xié)助會長工作，排出年度重大活動計劃，籌集年度活動經費，主持年度工作。
第二十一條 本會設制造業(yè)細分領域產業(yè)、女企業(yè)家、青年企業(yè)家等工作委員會，會員可根據(jù)業(yè)務需要推行集中或分組活動。本會下設民辦非盈利單位：金華市企業(yè)家培訓中心。
第二十二條 本會秘書處為常設辦事機構，與市企業(yè)聯(lián)合會秘書處合為一套班子辦公，負責處理日常工作。秘書長（副秘書長）實行聘任制，由協(xié)會黨委負責聘任，在會長（執(zhí)行會長）、會長會議、黨委會領導下開展工作。秘書處下轄辦公室、現(xiàn)代五金產業(yè)發(fā)展促進中心、《金華企業(yè)》（內刊）雜志社、會員維護部、企業(yè)服務部、品牌推廣部等內設機構。
第五章 經費和資產管理
第二十三條 經費主要來源
1、會費；
2、捐贈；
3、政府購買服務；
4、在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；
5、利息收入；
6、其它合法收入。
第二十四條 本會依法占有和管理本會的資產。第二十三條所形成的資產及其收益均為本會的資產，由秘書處統(tǒng)一管理。
第二十五條 本會建立嚴格的財務管理制度和資產管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，接受會員代表大會和財政部門、審計機關等的監(jiān)督與審計，并以適當?shù)姆绞较蛏鐣肌１緯慕涃M和資產使用必須符合本會宗旨和業(yè)務范圍，不得在會員中分配。
第二十六條 本會配備具有專業(yè)資格的會計人員或委托會計事務所擔任會計工作，會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
第二十七條 本會專職工作人員的工資和社會保險待遇參照國家有關規(guī)定執(zhí)行
第六章 章程的修改程序
第二十八條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報請會員代表大會審議。
第二十九條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后的十五天內，經業(yè)務主管單位市經信局審查同意，并報社團登記管理機關市民政局核準后生效。
第七章 終止程序及終止后的財產處理
第三十條 本會完成宗旨自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。
第三十一條 本會終止動議需經會員代表大會表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。
第三十二條 本會終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜，清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十三條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。
第三十四條 本會終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與團體宗旨相關的事業(yè)。
第八章 附 則
第三十五條 本章程的解釋權屬本會理事會。
第三十六條 本章程自金華市社團登記管理機關核準之日起生效。